Amazon ने अब तक अपने अमेरिका के घरेलू बाजार में खुद को संघ-मुक्त रखा है।

Amazon ने अब तक अपने अमेरिका के घरेलू बाजार में खुद को संघ-मुक्त रखा है। क्रिश्चियन स्मॉल अब न्यूयॉर्क में अमेज़न के JFK8 गोदाम में काम नहीं करता है, लेकिन वह अभी भी पूर्व सहयोगियों को हर दिन बस स्टॉप पर देखता है क्योंकि वे काम पर जाते हैं।

उनका मिशन: मजदूरों को यूनियन बनाने के लिए राजी करना। संयुक्त राज्य अमेरिका में सबसे बड़े नियोक्ताओं में से एक, ई-कॉमर्स दिग्गज ने अब तक अपने घरेलू बाजार में खुद को संघ-मुक्त रखा है। लेकिन अमेज़ॅन को तीन अमेरिकी सुविधाओं में आसन्न वोटों का सामना करना पड़ता है जो एक संघ की स्थापना कर सकते हैं, कुछ श्रम विशेषज्ञों का मानना ​​​​है कि अन्य स्थानों पर अभियान चला सकते हैं।

JFK8 में, शहर के स्टेटन आइलैंड बोरो में, 5,000 कार्यकर्ता 25 से 30 मार्च तक यूनियन बोली पर अपना मत डाल सकेंगे, और मतगणना 31 मार्च को शुरू होने वाली है। एक दूसरे स्टेटन द्वीप स्थल पर मतदान, 1,500 लोगों को रोजगार देने वाला एक छँटाई केंद्र, 25 अप्रैल से शुरू होने वाला है। दक्षिणी राज्य अलबामा में, बेसेमर के एक गोदाम में 6,000 से अधिक श्रमिकों के पास एक संघ बनाने का एक और अवसर है।

 ये भी पढ़े :- Share Market से पैसा कैसे कमाया ?

उनके पास डाक द्वारा मतदान करने के लिए 25 मार्च तक का समय है और वहां मतगणना 28 मार्च से शुरू होगी और इसमें दो सप्ताह तक का समय लग सकता है। बेसेमर सुविधा में पिछले साल बड़ी संख्या में श्रमिकों ने संघ बनाने के खिलाफ मतदान किया, लेकिन प्रक्रिया की देखरेख करने वाले अमेरिकी श्रम अधिकारियों ने अमेज़ॅन द्वारा “हस्तक्षेप” का हवाला देते हुए परिणाम को बाहर कर दिया।

बदलाव की जरूरत

33 वर्षीय स्मॉल को मार्च 2020 में न्यूयॉर्क में पहले बड़े कोविड -19 के प्रकोप के बीच व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों के लिए एक विरोध प्रदर्शन आयोजित करने के बाद निकाल दिया गया था। चुपचाप दूर जाने के बजाय, स्मॉल ने अपने अनुभव के बारे में बात की और आवश्यक श्रमिकों के लिए और अधिक समर्थन के लिए चिल्लाना जारी रखा। बेसेमर में पहले वोट के तुरंत बाद, स्मॉल ने वर्तमान और पूर्व Amazon कर्मचारियों के साथ मिलकर अमेज़ॅन लेबर यूनियन बनाया।

“मुझे पता है कि मैं इस लड़ाई के दाईं ओर हूं,” स्मॉल ने इस महीने की शुरुआत में एक फोन-बैंकिंग कार्यक्रम के दौरान एएफपी को बताया, जिसमें लगभग 20 स्वयंसेवक एक-एक करके कर्मचारियों को बुलाने के लिए एकत्र हुए ताकि एक संघ की क्षमता का पता लगाया जा सके। वेतन, काम करने की स्थिति, लाभ और नौकरी की सुरक्षा को बढ़ावा देना।

ये भी पढ़े  :- सार्वजानिक कंपनी (Public Company) किसे कहते है इसके विशेषताएँ व दोष (2022)

अपनी पढ़ाई का खर्च उठाने के लिए बेसेमर में काम कर रहे 20 वर्षीय इसायाह थॉमस अपने साथी Amazon कर्मचारियों को समझाने के लिए अनिवार्य रूप से उन्हीं तर्कों का उपयोग कर रहे हैं। पिछले साल के झटके के बाद, रिटेल, होलसेल और डिपार्टमेंट स्टोर यूनियन, जो अलबामा अभियान का समर्थन करता है, ने घर-घर जाकर और ब्रेक के दौरान श्रमिकों के साथ बात करने के अपने प्रयासों को दोगुना कर दिया है।

“जिस क्षण मैंने काम पर अपने पहले दिन दरवाजे से कदम रखा, मुझे एहसास हुआ कि हमें Amazon में बदलाव की जरूरत है,” थॉमस ने कहा, जिन्होंने सुरक्षा खतरों, एक लंबे दिन में अनुचित कार्यभार और सीमित ब्रेक समय की ओर इशारा किया। संघ समर्थकों के आउटरीच के बाद थॉमस इस प्रयास में शामिल हुए। इससे पहले, “मैं वास्तव में नहीं जानता था कि एक संघ कैसे संचालित होता है,” उन्होंने कहा।

ऊपर की ओर लड़ाई

Amazon ने न्यूयॉर्क और अलबामा दोनों में एक समान दृष्टिकोण अपनाया है, जो श्रमिकों को अनिवार्य बैठकों में यूनियनों का समर्थन करने से और कार्यस्थल पर संकेतों और अन्य साहित्य के माध्यम से हतोत्साहित करता है। कंपनी का तर्क है कि यूनियन बनाने से कर्मचारियों के साथ कंपनी का सीधा संबंध खराब हो जाएगा और यह अज्ञात में एक छलांग का प्रतिनिधित्व करेगा, बिना किसी गारंटी के श्रमिकों को बेहतर वेतन या नौकरी की सुरक्षा मिलेगी।

Amazon के प्रवक्ता केली नांटेल ने कहा, “हमारे कर्मचारियों के पास यूनियन में शामिल होने या न करने का विकल्प है।” “एक कंपनी के रूप में, हमें नहीं लगता कि हमारे कर्मचारियों के लिए यूनियन सबसे अच्छा जवाब हैं। “Amazon को काम करने के लिए एक बेहतरीन जगह बनाने के लिए हमारा ध्यान सीधे हमारी टीम के साथ काम करने पर है।”

ये भी पढ़े :- माइक्रोवेव ओवन के अंदर मृत मिली 2 महीने की बच्ची, मामले की जांच में जुटी पुलिस

नानटेल ने कंपनी के लाभों के बारे में बताया जिसमें तीन महीने के काम के बाद स्वास्थ्य देखभाल और कॉलेज ट्यूशन का वित्तपोषण शामिल है। कंपनी प्रतिस्पर्धात्मक रूप से भुगतान भी करती है, जिसमें बेसेमर भी शामिल है, जहां $15.80 प्रति घंटे की मंजिल संघीय न्यूनतम वेतन के दोगुने से अधिक है।

न्यू यॉर्क के सिटी यूनिवर्सिटी में श्रमिक आंदोलनों के समाजशास्त्री रूथ मिल्कमैन ने कहा कि अमेरिकी श्रम कानून कंपनी के पक्ष में बाधाओं को ढेर करता है, इसलिए संघ की जीत महत्वपूर्ण होगी। मिल्कमैन ने कहा, “अगर Amazon में इनमें से कोई भी अभियान सफल होता है, तो यह बहुत बड़ा होगा और यह Amazon में काम करने वाले अन्य लोगों के लिए बहुत प्रेरणादायक होगा।” हालांकि, “मैं आशावादी नहीं हूं,” उसने कहा, यह देखते हुए कि न्यूयॉर्क अभियान एक स्थापित संघ से संबद्ध नहीं है जो संगठित करने के प्रयास का समर्थन करने के लिए वित्तीय संसाधनों को प्रतिबद्ध कर सकता है।

इस बीच, बेसेमर में, श्रमिकों के पास नौकरियों के मामले में कुछ विकल्प हैं जो Amazon के साथ-साथ भुगतान करते हैं। “आप नियोक्ता के प्रचार से भयभीत हो सकते हैं,” मिल्कमैन ने कहा, यह कहते हुए कि कार्यकर्ता नाव को हिलाने के बारे में “दो बार सोचेंगे”।