CEO Satya Nadella says Microsoft is almost doubling salaries as company attempts to stop great resignation .

CEO Satya Nadella  का कहना है कि माइक्रोसॉफ्ट वेतन लगभग दो गुना कर रहा है, क्योंकि कंपनी महान इस्तीफे को रोकने का प्रयास करती है।

Satya Nadella ने एक ईमेल में कर्मचारियों को बताया कि Microsoft ने “वैश्विक योग्यता बजट को लगभग दो गुना कर दिया” और यह उन लोगों को अधिक धन आवंटित कर रहा है जो अपने करियर के बीच में हैं।

Microsoft  के कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है, क्योंकि उन्हें जल्द ही वेतन वृद्धि मिलेगी। कंपनी के सीईओ Satya Nadella ने इस खबर की पुष्टि की। उन्होंने एक ईमेल में कर्मचारियों को बताया कि Microsoft ने “वैश्विक योग्यता बजट को लगभग दो गुना कर दिया” और यह उन लोगों को अधिक धन आवंटित कर रहा है जो अपने करियर के बीच में हैं। दुनिया भर की बड़ी टेक कंपनियां शीर्ष प्रतिभाओं को बनाए रखने के लिए अपने कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी कर रही हैं।

“समय और समय फिर से, हम देखते हैं कि हमारी प्रतिभा उच्च मांग में है, क्योंकि आप हमारे ग्राहकों और भागीदारों को सशक्त बनाने के लिए अद्भुत काम करते हैं। नेतृत्व टीम के बीच, आपके प्रभाव को मान्यता दी गई है और गहराई से सराहना की गई है – और इसके लिए मैं आपको एक बड़ा धन्यवाद कहना चाहता हूं। इसलिए हम आप में से प्रत्येक में दीर्घकालिक निवेश कर रहे हैं,”Satya Nadella के अपने कर्मचारियों को ईमेल, जिसे गीकवायर द्वारा प्राप्त किया गया था, पढ़ा।

Microsoft अकेली कंपनी नहीं है जिसने भारी वेतन वृद्धि की घोषणा की है। अमेज़ॅन ने फरवरी में, कॉर्पोरेट और तकनीकी कर्मचारियों के लिए अधिकतम आधार वेतन को दोगुना कर 350,000 डॉलर कर दिया, जो पहले 160,000 डॉलर था। शीर्ष प्रतिभा की भर्ती और मौजूदा कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए मुआवजा अधिक था।

Satya Nadella  ने कर्मचारियों को यह भी बताया कि कंपनी “हमारे मुआवजे के कार्यक्रमों में एक महत्वपूर्ण अतिरिक्त निवेश” कर रही है, जो कि उसके सामान्य बजट से बहुत अधिक है।

“विशेष रूप से, हम वैश्विक योग्यता बजट को लगभग दोगुना कर रहे हैं। स्थानीय बाजार के आंकड़ों के आधार पर देश के अनुसार मेरिट बजट अलग-अलग होंगे, और सबसे सार्थक वृद्धि इस बात पर केंद्रित होगी कि बाजार की मांग कहां है और शुरुआती से मध्य कैरियर के स्तर पर। हम 67 और उससे नीचे के सभी स्तरों के लिए वार्षिक स्टॉक रेंज में कम से कम 25 प्रतिशत की वृद्धि कर रहे हैं।” इसलिए बढ़ोतरी का असर ज्यादातर उन कर्मचारियों पर पड़ेगा जो हाल ही में फर्म में शामिल हुए हैं और साथ ही उन कर्मचारियों पर भी असर पड़ेगा जो अपने करियर के बीच में हैं।

जो कर्मचारी Microsoft के “साझेदार स्तर” तक पहुँच चुके हैं, जैसे कि महाप्रबंधक, उपाध्यक्ष और अन्य शीर्ष अधिकारी अन्य कर्मचारियों की तरह अधिक नहीं मिल सकते हैं।

जनवरी में वापस, Google ने अपने चार शीर्ष अधिकारियों के वेतन में वृद्धि की थी। उनके मूल वेतन को $ 650,000 से बढ़ाकर $ 1 मिलियन कर दिया गया। वृद्धि प्राप्त करने वाले शीर्ष कर्मचारियों में मुख्य वित्तीय अधिकारी रूथ पोराट; वरिष्ठ उपाध्यक्ष प्रभाकर राघवन (गूगल सर्च के प्रभारी); वरिष्ठ उपाध्यक्ष और मुख्य व्यवसाय अधिकारी फिलिप शिंडलर; और केंट वाकर, वैश्विक मामलों के अध्यक्ष और मुख्य कानूनी अधिकारी