Infosys Gives Bumper Salary Hike, Bonuses To Employees; Digital And AI Workforce Take Larger Chunk

Infosys ने कर्मचारियों को दी बंपर वेतन वृद्धि, बोनस; डिजिटल और एआई कार्यबल बड़ा हिस्सा लेते हैं।

मार्च के अंत तक 314,015 कर्मचारियों के साथ, Infosys अपने कर्मचारियों को छोड़ने से रोकने के लिए वेतन वृद्धि से परे जा रही है। प्रबंधकों को कर्मचारियों को आश्वस्त करने के लिए कहा गया है कि उन्हें विभिन्न टीमों में काम करने और एआई और एमएल जैसे इन-डिमांड कौशल सीखने का अवसर दिया जाएगा।

बेंगलुरु: Infosys लिमिटेड अपने कर्मचारियों को रिकॉर्ड टर्नओवर स्तरों को उलटने के लिए बंपर वेतन वृद्धि, पदोन्नति और बोनस की पेशकश कर रही है क्योंकि कंपनी डिजिटल, क्लाउड कंप्यूटिंग, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और डेटा साइंस में श्रमिकों के सीमित पूल को पूरा करती है।

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मिंट की एक रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी की योजना भारत में अपने कर्मचारियों को औसतन 12-13 प्रतिशत की वृद्धि की पेशकश करने की है। यह उच्च क्षमता वाले कर्मचारियों को रिटेंशन बोनस सहित 20-25 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी भी देगा। Infosys  शीर्ष प्रदर्शन करने वालों को आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) और मशीन लर्निंग (एमएल) जैसे नए कौशल सीखने के लिए बेहतर भूमिकाएं और अवसर भी दे रही है।

मार्च के अंत तक 314,015 कर्मचारियों के साथ, Infosys अपने कर्मचारियों को छोड़ने से रोकने के लिए वेतन वृद्धि से परे जा रही है। प्रबंधकों को कर्मचारियों को आश्वस्त करने के लिए कहा गया है कि उन्हें विभिन्न टीमों में काम करने और एआई और एमएल जैसे इन-डिमांड कौशल सीखने का अवसर दिया जाएगा।

जैसा कि महामारी शुरू होने के बाद से तकनीकी कर्मचारियों की मांग बढ़ रही है, विभिन्न कंपनियों को लॉकडाउन, रिमोट वर्किंग और ई-कॉमर्स की लोकप्रियता के कारण होने वाले वितरण से निपटने के लिए डिजिटल परिवर्तन परियोजनाओं का विकल्प चुनना पड़ा। बढ़ती मांग ने कर्मचारियों को उच्च वेतन, बेहतर भूमिका और स्टॉक पुरस्कार की तलाश में रिकॉर्ड संख्या में नौकरी बदलने के लिए प्रेरित किया है।

निम्नलिखित को ध्यान में रखते हुए, Infosys ने मार्च तिमाही में 27.7% की रिकॉर्ड एट्रिशन दर पोस्ट की, जो एक साल पहले के 10.9 फीसदी और 31 दिसंबर को समाप्त तीन महीनों में 25.5 फीसदी टर्नओवर दर से तेज थी, मिंट की रिपोर्ट में कहा गया है। इसके प्रतिद्वंद्वी, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज लिमिटेड ने मार्च तिमाही के दौरान 17.4% की एट्रिशन दर की सूचना दी थी, विप्रो ने 23.8% की एट्रिशन दर देखी, जबकि एचसीएल टेक्नोलॉजीज ने 21.9% की सूचना दी।

इस बंपर ऑफर के साथ, कंपनी टेक फर्म की ओर अधिक लेटरल और फ्रेश ग्रेजुएट्स को आकर्षित करेगी। टकसाल की रिपोर्ट में कहा गया है कि Infosys ने पिछले वित्त वर्ष में 85,000 फ्रेशर्स को काम पर रखा था और वित्त वर्ष 23 में लगभग 50,000 कॉलेज स्नातकों को नियुक्त करने की योजना है।